+7 (8202) 20-33-69
+7 (8202) 743 - 744
  1. Внедрение1

    image
  2. Сопровождение2

    image
  3. Настройка3

    image
  4. Консультации4

    image
  5. Обучение5

    image
Четверг, 09 Октябрь 2014 14:11

Правительство перенесло выходные дни, выпавшие на новогодние каникулы 2015 года

Нерабочие праздничные дни

Нерабочие праздничные дни перечислены в ст. 112 ТК РФ. Это:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;

• 7 января – Рождество Христово;

• 23 февраля – День защитника отечества;

• 8 марта – Международный женский день;

• 1 мая – Праздник Весны и Труда;

• 9 мая – День Победы;

• 12 июня – День России;

• 4 ноября – День народного единства.

Эти дни являются выходными для всех сотрудников, работающих по трудовому договору.

В табеле учета рабочего времени нерабочие праздничные дни отмечаются "В" или "26".

Работа в праздники, как правило, не допускается, за исключением организаций, работающих непрерывно (ст. 113 ТК РФ).

Перенос выходных дней

Перенос выходных дней возможен только в следующих случаях:

• Выходной день совпадает с праздничным. В этом случае выходной день автоматически переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют только выходные дни, совпадающие с январскими праздниками (ч. 2 ст. 112 ТК РФ). Кроме того, следует помнить, что для отдельных работников может быть установлен специальный режим труда (например, сменная работа). В этом случае выходной день сотрудника, совпадающий с нерабочим праздничным днем, не переносится. Данное правило установлено Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н (далее - Порядок).

• Если такой перенос установлен федеральным законом или постановлением Правительства (ч. 5 ст. 112 ТК РФ). При этом Правительство РФ вправе перенести выходные дни, выпавшие на январские праздники, по собственному усмотрению.

Выходные дни, выпадающие на новогодние праздники 2015 года, перенесены постановлением Правительства РФ от 27.08.2014 № 860. Так, выходной день, приходящийся на субботу (3 января), переносится на пятницу (9 января). А воскресенье (4 января) - на понедельник (4 мая).

В любом случае при переносе выходного дня на рабочий продолжительность работы в бывший выходной день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который переносится выходной (см. п. 1 Порядка). Но не стоит забывать, что рабочий день перед нерабочим праздничным днем сокращается на один час, а при шестидневной рабочей неделе рабочий предпраздничный день не может превышать пяти часов (ст. 95 ТК РФ).

Другие праздничные дни

ТК РФ определяет порядок предоставления только государственных нерабочих праздничных дней. Но субъектам РФ не запрещено устанавливать дополнительные нерабочие дни в честь праздников регионального значения (например, закон Чувашской республики от 04.05.2000 № 4 "О государственном празднике Чувашской республики"). Минтруд России в письме от 10.07.2003 № 1139-21 признал такие праздники не противоречащими ТК РФ. Судебная практика, в свою очередь, придерживается позиции, что на нерабочие праздничные дни субъектов РФ распространяются нормы ТК РФ и разъяснения Минтруда (например, постановление Президиума ВС РФ от 21.12.2011 № 20-ПВ11).

Кроме того, существуют профессиональные праздники. Они устанавливаются в соответствии с постановлением Правительства РФ от 13.11.2013 № 1016.

Профессиональным праздником является, например, день программиста (см. указ Президента РФ от 11.09.2009 № 1034 "О Дне программиста"). Однако нерабочими днями являются только те дни, которые перечислены в ст. 112 ТК РФ.

 

Источникits.1c.ru

Прочитано 1194 раз