+7 (8202) 20-33-69
+7 (8202) 743 - 744
  1. Внедрение1

    image
  2. Сопровождение2

    image
  3. Настройка3

    image
  4. Консультации4

    image
  5. Обучение5

    image
Среда, 29 Октябрь 2014 10:04

После реорганизации компании базу для начисления страховых взносов не нужно рассчитывать заново.

После реорганизации в форме преобразования компания-правопреемник исчисляла базу по страховым взносам с учетом сумм, начисленных в пользу работников правопредшественником. Отделение ПФР посчитало данные действия нарушением законодательства о страховых взносах. Фонд напомнил, что для целей установления предельной величины базы для начисления взносов определяющее значение имеет расчетный период. Им признается календарный год (ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, далее – Закон № 212-ФЗ). Однако когда организация создается после начала календарного года, то первым расчетным периодом для нее является период со дня образования и до окончания данного года (ч. 3 ст. 10 Закона № 212-ФЗ). А для компании, которая ликвидирована или реорганизована до конца года, последним расчетным периодом признается период с начала года до момента завершения ликвидации или реорганизации (ч. 4 ст. 10 Закона № 212-ФЗ). На этом основании проверяющие пришли к выводу, что правопреемник должен был рассчитывать базу по взносам, учитывая лишь те суммы, которые начислены им в пользу сотрудников после преобразования. Однако суд занял противоположную позицию. В постановлении от 09.10.2014 № А64-234/2014 АС Центрального округа указал, что при реорганизации компании все права и обязанности на основании передаточного акта переходят к ее правопреемнику, в том числе в части расчета страховых взносов (п. 5 ст. 58 ГК РФ, ч. 16 ст. 15 Закона № 212-ФЗ). Реорганизация юридического лица не означает, что трудовые договоры с работниками расторгаются (ч. 5 ст. 75 ТК РФ). Если сотрудники не отказались от работы в новых условиях, это значит, что трудовые отношения с ними продолжаются. Следовательно, обязанность правопредшественника начислять взносы на выплаты таким сотрудникам также сохраняется, а не возникает вновь после смены организационно-правовой формы (преобразования). Поэтому в рассматриваемой ситуации компания-правопреемник правомерно включала в расчет предельной величины базы по страховым взносам выплаты в пользу работников до завершения реорганизации.

 

Источникits.1c.ru

Прочитано 933 раз